人员提拔和人员晋升标准不一样
人员提拔成为管理干部的时候必须具备能力,辅之以业绩和员工整体评价。而对于人员晋升主要是看业绩,不是看能力,这两个正好是2080原则
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提拔与晋升
能力、品质、业绩三者都要应该都要考虑,但是侧重点不同
我一直把晋升和提拔看成一样
由于目的不一样,所以用的FANGSHI
无论提拔或晋升都是需要以目标岗位的胜任力为主的。从某种层面上说,提拔为分公司总经理和晋升成分公司总经理是一个性质的,就看这个分公司的总经理胜任标准是什么,候选人是否可以胜任。
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