zhaolei 发表于 2003-3-23 20:09:00

人员提拔和人员晋升标准不一样

人员提拔成为管理干部的时候必须具备能力,辅之以业绩和员工整体评价。
而对于人员晋升主要是看业绩,不是看能力,这两个正好是2080原则

谈清 发表于 2003-3-24 09:03:00

!

zhaolei 发表于 2003-3-24 10:00:00

??

hkh 发表于 2003-3-24 14:09:00

提拔与晋升

能力、品质、业绩三者都要

mariposalily 发表于 2003-3-24 14:13:00

应该都要考虑,但是侧重点不同

envoi 发表于 2003-3-24 14:13:00

我一直把晋升和提拔看成一样

zhaolei 发表于 2003-3-24 14:38:00

由于目的不一样,所以用的FANGSHI

易水成冰 发表于 2013-5-30 11:03:24

无论提拔或晋升都是需要以目标岗位的胜任力为主的。从某种层面上说,提拔为分公司总经理和晋升成分公司总经理是一个性质的,就看这个分公司的总经理胜任标准是什么,候选人是否可以胜任。
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