论坛 › 薪酬福利 › 企业人均福利

qd991 发表于 2012-2-16 09:55:36

企业人均福利

本帖最后由 qd991 于 2012-2-16 10:06 编辑

         http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=545635&extra=page%3D2员工薪酬福利十大类 ，以上是企业大致的一些福利项目，但可能并不全。
        今天想和大家一起分享各单位的人均福利额，您的投票将是此次结果最好的参考！请认真投票！
        此投票的人均福利不包含工资、奖金、法定福利项目

        PS：请投票时先选择单位人数（1、9、17项），再选择相对应下面的数额（单位：元）

豆豆胡 发表于 2012-2-16 10:01:25

福利是指一年的福利总额吧？

noble012 发表于 2012-2-16 10:03:58

不知道选什么。今天心情郁闷中，每个部门都加薪，就人事部没有。。。:@:@

费加罗 发表于 2012-2-16 10:09:56

薪酬，应该是因岗位而异、因个人的贡献而异。
而福利，属于人手一份的，与最低工资标准是一样的。作为在职人员，增加福利是没有意义的，单位只要全员涨工资就可以了。

秋露 发表于 2012-2-16 10:11:41

我投了，我们公司福利还是可以的。比国企、机关不行，比一般民企好多了。实得工资倒不是特别多。

cc0089 发表于 2012-2-16 10:14:19

不知道其他公司的福利管理是怎么做的？年初有预算么？

锡城风 发表于 2012-2-16 10:21:50

福利不行的路过~~~

wge602 发表于 2012-2-16 10:31:35

很上火，人是我招的，别人加薪了，我还在原地。唉....

llq1228 发表于 2012-2-16 10:35:56

现在公司在加强制度建设与管理以及节约文化的同时，也在有计划的逐步增加员工的福利。{:5_257:}

blockcofee 发表于 2012-2-16 10:50:37

公司的福利还行

查看完整版本: 企业人均福利