快乐的永远向前
发表于 2012-2-18 21:49:25
我已经开过好向份这类证明了。没想过这么复杂的事情！国内很多政府部门间是不能相互查的，一查到处是漏洞。
maiyaa
发表于 2012-2-19 11:07:00
按实际的情况来开，到时候员工反咬一口，就不好说了呢。
cinderellagf
发表于 2012-2-20 15:33:57
我们也开过，反正经人事开出虚假的东西，一律让他们写收条，说明实际情况
sunnymay
发表于 2012-2-20 16:21:36
还是要预防员工拿着这个有力证据打劳动仲裁
韩梦
发表于 2012-2-20 17:01:15
我们单位处理这种事情比较灵活，很多都是很多年的老员工，我们都是按照格式（写明用途，最后提醒此行为系员工个人行为，发生的一切与公司无关）盖一个公章，然后数字由他本人或者银行人员来填写。这些都是员工个人事先给领导沟通好了的，我们下面直接走流通，嘿嘿
chyy
发表于 2012-2-20 21:54:57
原先我们是在员工实际年薪的基础上，适当提高一点。今年起基本按照实际收入来开，当然可以加入除了工资之外的在公司的其他收入。
zkqh
发表于 2012-2-20 22:58:13
出来打酱油的
leo201010
发表于 2012-2-21 13:22:34
灵活一点，开个年收入多少就好了，即使做点假也没什么，我当时银行根本不要我自己填，只需要盖个章就可以了
wge602
发表于 2012-4-20 17:26:57
写事实就OK了，证明可以开
emily-198429
发表于 2012-4-20 21:24:07
按实际开，遇到纠纷时，这种事情说不清楚，吃亏的是企业