夏玉 发表于 2012-2-19 23:53:00

绩效

超市的绩效工作怎么做啊？不知从哪里着手

枫雨林 发表于 2012-2-20 00:11:39

主题不太明确。如果把内容放到主题上，详细说下您到底需要什么，口水帮到您的会更多。
您要整个商超绩效的资料，还是一些您不懂得问题或细节，这样会更便于家人参与口水。

天天向前 发表于 2012-2-20 07:59:23

超市的绩效一样的啊。很多。

Z小姐 发表于 2012-2-20 09:05:15

应该跟其他的绩效一样的吧~资料那里有好多模板可以参考啊

宠着小猪 发表于 2012-2-20 10:04:36

最好介绍清楚你的背景情况，不然会当灌水处理掉的哦！

夏玉 发表于 2012-2-20 10:11:07

枫雨林 发表于 2012-2-20 00:11 static/image/common/back.gif
主题不太明确。如果把内容放到主题上，详细说下您到底需要什么，口水帮到您的会更多。
您要整个商超绩效的 ...

我前几天整理好了每个员工的工作岗位职责，我当时从岗位职责来考核大家，但是领导说是太空，没有细节。

夏玉 发表于 2012-2-20 10:14:50

Z小姐 发表于 2012-2-20 09:05 static/image/common/back.gif
应该跟其他的绩效一样的吧~资料那里有好多模板可以参考啊

资料是有的，但是每个商超的工作很多有些差距

夏玉 发表于 2012-2-20 10:16:05

天天向前 发表于 2012-2-20 07:59 static/image/common/back.gif
超市的绩效一样的啊。很多。

那给点建议呗！

夏玉 发表于 2012-2-20 10:32:26

宠着小猪 发表于 2012-2-20 10:04 static/image/common/back.gif
最好介绍清楚你的背景情况，不然会当灌水处理掉的哦！

好的啊，我要对店长及理货员做一下考核，我从以下方面对店长做了考核：一、每月的销售业绩二、店里的日常工作：每天要和值班店长巡店，把巡店的情况记录下来，作为店长的日常得分。三、人员流失率。但是我的这个方案不是太好。还有理货员的绩效方案更是无从下手

Z小姐 发表于 2012-2-20 10:45:07

夏玉 发表于 2012-2-20 10:14 static/image/common/back.gif
资料是有的，但是每个商超的工作很多有些差距

没人叫你照搬~参考几家的，然后切合自己这边的情况再写啊~
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