hremma 发表于 2012-2-22 19:56:27

{:4_101:}写得太好了，值得学习！
在现实情况没有人员退出机制的情况下，优化员工配置、提升员工素质能力、更有效的激励员工是盘活现有人力资源最重要的三项工作。

恬淡。。。 发表于 2012-2-22 20:39:11

{:5_257:}写得太好了，学习了

闲云漫步20090925 发表于 2012-2-23 18:11:29

谢谢分享

阿泡兄 发表于 2012-2-23 19:39:14

写得不错，我认为更应该是HR激励员工工作积极性的八个方法吧，步骤是流程，有先后顺序的

limengxia01600 发表于 2012-2-24 14:16:00

本帖最后由 limengxia01600 于 2012-2-24 14:16 编辑

{:5_239:}{:5_286:}

韩梦 发表于 2012-2-24 15:02:01

辛苦了

69iuheh 发表于 2012-3-16 12:05:14

很好

若雅荷 发表于 2012-7-12 11:33:42

有很大收获，谢谢

波的炜博 发表于 2012-8-3 11:39:48

值得学习！

企╃艾米奇 发表于 2012-10-15 14:24:59

很真诚的分享
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