深海bluesea 发表于 2012-2-21 23:05:13

关于轮岗

我现在在公司实习，是预备HR，现在公司组织我们轮岗实习，我们是百货公司，现在我被分配到一个女装店面。我知道，作为一名HR一定要熟悉公司的业务流程，所以我给自己定的目标是：通过一个月的轮岗，了解一线业务流程(从开门到打烊员工要做的各种基本工作，顾客购买东西的流程，各种发票填写，所用到的软件和帐目，本店品牌特色，价位)，我想问的是，我还应该知道哪些？我觉得一定要有目标，不然一个月都不知道干啥。请各位大大指点一下

fly85220 发表于 2012-2-21 23:15:29

高管轮岗 怎么做啊

一锋化千羽 发表于 2012-2-22 00:14:06

多做事，少说话，勤思考，勤总结。

芋儿 发表于 2012-2-22 07:39:32

按既定目标学习，争取多卖货

hanfng 发表于 2012-2-22 09:04:09

多向同事学习，多留心，多思考。

双人“鱼” 发表于 2012-2-22 09:17:53

尽快融入到新的环境中。

漂泊的浮萍 发表于 2012-2-22 09:30:12

一定要有计划、总结，阶段性目标要明确，否则时间飞快过去，什么都留不下。

daijianghong 发表于 2012-2-22 09:36:36

一个月，时间蛮短的，如果就是简单的做好各项工作是不能完全深入了解的。所以更应该和轮岗的地方的所有同事都处好关系，多沟通多了解。你以后是会HR，大家可能会对你有些畏惧，可能说话呀什么的都有所保留，要是能够以普通店员的身份轮岗就更好了。同时呢，也要多思考
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