小猪看报 发表于 2012-2-23 14:51:20

下载了一份 学习去了

小猪看报 发表于 2012-2-23 14:52:56

没有答案?{:5_138:}

蓝芽儿 发表于 2012-2-23 15:56:59

本帖最后由 蓝芽儿 于 2012-2-23 15:57 编辑

baiyunwangjing 发表于 2012-2-23 11:57 static/image/common/back.gif
要根据具体的岗位要求来出题
谢谢.能否请举个例子, 比如最常见的"JAVA 软件工程师"

!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-2-24 08:13:50

普通逻辑学里面有很多推理题的,随便找一些,再高一些脑筋急转弯的题目,组成题库。
这只能是初步判定即时逻辑能力,不能绝对依靠,有些人才(尤其是专才)不能用普通逻辑能力来判断了。

兽猫猫 发表于 2012-2-24 10:32:12

我们公司就是试卷最后会有几道逻辑推理题

妖狐 发表于 2012-3-22 12:14:28

拿走五楼的东西,扣了5分

莉惟 发表于 2012-3-22 12:27:56

下载下来看看

莉惟 发表于 2012-3-22 20:57:37

没有答案????

sj1103 发表于 2012-11-27 22:54:55

学习看下,谢谢
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查看完整版本: 招聘面试过程中如何考查应聘者的逻辑思维能力