小小Grace 发表于 2012-2-23 09:16:11

请问大家一个关于1月份新进员工工资的问题

      公司2012年1月16日入职一名新员工，上了4天班后，公司统一放年假从1月20日放到1月31日，那么一月份这位员工的实际出勤天数只有4天，他的工资应该怎么算？
       公司计算缺勤工资是按照当月实际天数为基数计算的，比如说1月份缺勤2天，那么缺勤工资=岗位工资*2/31。现在这位新员工只有4天出勤，他的工资该如何计算呢？
第一种：实际工资=岗位工资-岗位工资*15/31+其他，
第二种：实际工资=岗位工资*4/31+其他。
按照第一种计算的话，出勤只有4天，拿的太多似乎不合适，按照第二种计算，拿的太少似乎也不合乎情理，到底该怎么办，请各位指点！

qd991 发表于 2012-2-23 09:34:44

不要省小钱，按第一种办

betty7342 发表于 2012-2-23 09:54:09

实际工资=岗位工资*11（上班4天+法定假3天+休息日4天）/31+其他，

糖糖2003 发表于 2012-2-23 10:31:08

按第一种办
人性化点

郭冷 发表于 2012-2-23 11:50:40

不用纠结，按第一种计算，才能体现薪资内部的公平性。

feihua1985 发表于 2012-2-23 12:21:46

我们公司是16日前进公司则发一个月的工资即使15日入职也一样
如果16日后入职（含）则发半个月工资，即使30日入职也一样

豆豆胡 发表于 2012-2-23 13:00:23

＝工资/21.75*出勤天数（一般是7天，公司怎么放假怎么调的需要理清爽）

feihua1985 发表于 2012-2-23 16:12:30

feihua1985 发表于 2012-2-23 12:21 static/image/common/back.gif
我们公司是16日前进公司则发一个月的工资即使15日入职也一样
如果16日后入职（含）则发半个月工资，即使30 ...

恩，在实操中只要规避不要在15日等特殊的时候入职即可

zhaojian131 发表于 2012-2-24 11:15:50

按半月发工资

sunnymay 发表于 2012-2-24 13:38:30

学习了。在这个情况下，一般公司会通知2月1日上班，呵呵
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