熊老大 发表于 2012-2-23 10:33:11

员工大会上该增加些什么花样才能有更强的凝聚力

RT，我们本月增加了全员大会，我们是服务行业，如果按上班时间的话，大家是聚不到一起的，但是全员大会每月仅有一次，还必须都要参加，本月召开了第一次，每位领导都讲了话，一般就是鼓舞士气之类的，最后给当月的员工集体过生日，感觉大家心情都还不错，就算第一次成功吧~

但是一想起下月，就感觉，这月把该说的都说的差不多了，总是讲鼓舞士气的空话员工也不爱听，因为全体员工都聚在一起不容易，想这是一个增加大家凝聚力和团体意识的机会，但是搞一些玩的活动的话又显得太随便，毕竟是开会不是活动，因此请教大家，什么样的活动在员工大会上执行会比较合适~~

qd991 发表于 2012-2-23 10:52:54

看人数多少，可以安排激励、团队游戏

markkk2010 发表于 2012-2-23 10:53:17

做些有趣的小游戏
培训区和读书区就有这些资料！

cyf019 发表于 2012-2-23 11:23:06

公司发展方向与政策的解读；月度优秀员工的表彰；主题或经验分享；业务热点、重要事件的阶段性总结。有哪方面就进行哪方面，时间可长可短。

白羽青眸 发表于 2012-2-23 11:24:09

我们每月的大会就是工作汇报和总结，公司好人好事，人事调动，公司下月的工作重点，有的时候还有全员培训或是集体活动，小游戏等等

一家三口 发表于 2012-2-23 11:27:49

大家说的都挺好的，学习了

gzrickylin 发表于 2012-2-23 11:31:07

其实每个月开会，怎么弄到最后都会没有什么意思的。

行者悟空 发表于 2012-2-23 12:03:09

每个月基本上都有节日，各种各样的，以此为由头，设置一些独立的奖项，有事可以起到很好的效果。比如说：二月二，龙抬头。就可以以龙抬头为由，设置：潜龙奖奖励工作任劳任怨的人，飞天奖奖励工作成绩得到认可的人，诸如此类等等。

熊老大 发表于 2012-2-23 14:47:54

行者悟空 发表于 2012-2-23 12:03 static/image/common/back.gif
每个月基本上都有节日，各种各样的，以此为由头，设置一些独立的奖项，有事可以起到很好的效果。比如说：二 ...

我们现在每月有优秀员工，考核评分，不管怎么评都被说成是内定的。。。

熊老大 发表于 2012-2-23 14:50:45

gzrickylin 发表于 2012-2-23 11:31 static/image/common/back.gif
其实每个月开会，怎么弄到最后都会没有什么意思的。

就是怕这个结果才想未雨绸缪一下。。。哎
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