请大家提点！！！
看着论坛上大家的各种发言，今天我想向各位请教一下。。。因为最近很烦恼，不知道自己到该如何进行人力工作了，不知道是不是遇到瓶颈还是其他的。下面说一下自己的情况，请各位提点提点。我是去年毕业的学生，毕业后一直从事人力资源工作，到现在也有半年多了， 我刚开始负责的招聘，现在又增加了培训。因为公司从去年6月开始重视人力资源的，我算是人力资源部门的老员工了。我学的专业不是人力资源，一个机缘巧合自己进入这个领域，我很感兴趣，不断的摸索、学习，做的很有热情，也很想在这上面做的更好。去年11月参加人力资源管理师三级考试，前段时间接到消息考过了，还兴奋了一阵子。现在我主要负责培训，但是因为是自己摸索，很费劲，天天自己在思考怎么开展，怎样培训，但是有种闭门造车的感觉，因为公司没有基础，只能靠自己仅有的知识做，很艰难。我现在很矛盾，因为自己做的工作让自己没有把握，不知道自己到底做的如何，而且我感觉不到自己的提高。想去学东西，但是又不知道从哪开始，如何做。我想在人力资源路上能更好的发展，多学点东西，现在体会到“书到用时方恨少”。我希望大家能够给我点建议，到底我该如何走人力资源这这条路，如何在这个路上提高自己呢，推荐一些相关的书籍。。。
谢谢大家了！
1：三级知识你实际的掌握了多少？
2：三级里的培训知识应该够指导你现在的培训工作了吧。关于一些细节的不懂的问题你可以再群里问hr前辈们。他们会帮助你的。中人网培训师交流群174114121
3：人家说自信有时候是敌人，自己如果都没有自信的话，又怎么去指导别人，培训别人呢？
4：感觉不到自己的提高，是之前自己没有给自己做个计划目标，现在开始吧，其实每天晚上睡觉前都可以写日记，想一下今天所做的事情，哪里做的不好，哪里做的好，在写下改变这种情况的想法。
5：想学东西，你想学什么东西呢？如果你想成为培训师，培训师要具备什么条件，你现在就可以理清思路做好计划可以准备了。如果说成为职业经理人，他又需要什么条件，你又要开始分步计划，逐步实施了。
6：既然你已经感觉到公司已经重视人力资源了，所以现在你要自己摸索，自己去实践。多和员工，老板沟通，还有这里的其他hr前辈沟通请假。
以上个人看法。 sawata 发表于 2012-2-24 10:15 static/image/common/back.gif
1：三级知识你实际的掌握了多少？
2：三级里的培训知识应该够指导你现在的培训工作了吧。关于一些细节的不 ...
谢谢。看到您写的，我感觉自己平时思考的太狭隘，没有看广，所以陷了进去。。。我反思确实是自己自信不够，因为心里对自己确实没底，或者是没有一些知识来支撑自己。。。很感谢:hug: 说实话哈，这不是瓶颈，才半年，不存在什么瓶颈。
你这种问题就是：遇见自己未知的区域，由于自己的不懂或者不熟悉产生的焦虑感。
现在的做法就是不断的充实自己。
书到用时方恨少确实是对的，但是很多实战的知识主要还是在岗位上进行的学习的，不是说在学校多好学，就能100%用于实战。所以遇见问题，积极学习，慢慢就熟悉了，当你熟悉了这个区域，你现在所谓的“瓶颈”就没了。 1）有一点专业知识，要经常充电，去报各种人力资源实操的班；
2）在工作中去主动用人力资源的相关知识
3）找一个模块，钻研，不要过于分散。 {:5_204:}看到你写的，心里暗淡无光了，我很想从事这方面的工作 hr主要是从实际工作经验中去获取经验的，书上的理论知识、工具是可以相应的运用到工作中的。如果你现在想做培训这块，建议你自己多充电，在去相应的培训机构听听课。
做任何工作，做事先做人。：） 最速成的办法是找一家规范的、HR工作做的很系统的公司上班，有高人指点干一年顶得点自己瞎摸索三五年。 markkk2010 发表于 2012-2-24 11:07 static/image/common/back.gif
说实话哈，这不是瓶颈，才半年，不存在什么瓶颈。
你这种问题就是：遇见自己未知的区域，由于自己的不懂或 ...
谢谢。确实是着急，总是担心自己做不好，写出来的方案自己感觉就不太好，但是您说的对，积极学习，不断摸索，积累才会心中富有。{:1_1:} sstgongsi 发表于 2012-2-24 11:15 static/image/common/back.gif
1）有一点专业知识，要经常充电，去报各种人力资源实操的班；
2）在工作中去主动用人力资源的相关知识
3） ...
谢谢。我发现自己的知识很少，实际应用就有点不知所措。。。谢谢您的建议。{:1_1:}
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