HR菜鸟的轮岗体验
在之前的帖子中说过了，我现在是在一家百货公司工作，目前在一家女装店铺轮岗实习，这两天我除了了解到每天的工作流程，怎么开发票，还有一些新员工必须要注意的仪容仪态，就不知道其他了，因为主管让我穿的是商场的衣服，所以每次想和其他门店里面的员工聊天，总是感觉她们对我很有距离感{:5_285:}。目前主管让我在这个店里先待一个星期，等过一段时间会让我做一些楼层的业务，希望那个时候我能学到一点，能对商场有更多的了解。感觉现在每天都没有多少事啊{:5_206:}刚工作都这样，要学一点总结一点 以后是HR岗位对吧？
店铺实习很重要哦。
熟悉工作内容可以帮助招聘到合适的人选。
熟悉营业员的想法和需求可以帮助有针对性的做好员工关系。
没事也到其他店铺逛逛，探听探听别家的薪酬组成啦，考勤制度啦，等等，收益多多。 没有事多事少，只是看自己是不是想做事，用心做事。
比如说你在店铺里，你可以把自己想想成是这个店铺的老板，这个品牌的衣服走的是什么路线，主要消费群体是什么，平时进店面的都是哪些人，与衣服的品牌定位符合不……等等一系列问题。
“汝果为作诗，功夫在诗外”
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