本帖最后由 小小香儿 于 2012-3-5 17:21 编辑
此帖必火！
兴趣是最好的老师。在工作中，遇到不懂的时，喜欢这个职业和喜欢其他职业的人就会看出分别，前者知难而上，因为喜欢所以希望能成为该职业的专家；而后者，冷漠视之，能不多去接触它就是快乐的，更别说迎难而上，深入了解。再者，没有兴趣就没有激情。不爱吃米饭的人，看着米饭会觉得难以下咽，而爱吃米饭的人看着面条馒头之类的会觉得清心寡欲。凡事都有一个内在驱动力，因为喜好兴趣，才能让内在驱动力大为增加。公司招聘员工时，不但要看员工的能力更应该看员工对该职业的看法。光用薪酬来激励员工是不够的，那样员工只会做好自己的本分，而不会更多的去做其他深入学习，而兴趣爱好，这是一个更深层次的内在驱动力，一个根深蒂固的，比薪酬更能激励员工的诱惑。
兴趣？真正能把兴趣转换为盈利方法的很少吧
一切都应该围绕“需求满足”为主线，谈个人成长与发展！对比而言选择一个合符要求的行业比之个人的兴趣更重要，因为行业中的管理职能中基本可能寻觅到你的兴趣或兴趣相关的领域，反之仅仅为了一时的兴趣爱好而选择没有依托性的平台，不长久！
选择工作和谈恋爱、结婚是一个道理，如果希望根据自己的爱好了定工作，那么可能仅仅只是一时的激情而已，因为所有的工作都是无聊的，重复的，不可能每天都有新变化的，上级部门的压力、左右的人际关系、下属的妒忌，就算是你选择了喜好的工作，你也不可能在这样的环境下还有多少激情，甚至还会损失了一个很好的梦想，所以很多人在回忆初恋都是那么的美好。而选择行业则不同，如果你选择行业肯定这个行业和你的经历是有一定的关系，而且不会因个人喜好人为的减少选择的，这样你的收入、晋级都会比较容易，那么你的工作也和其它人一样，需要面对上司、平级、下级，但是因为你是把这个工作当成职业的，你只能完成好各项工作，才能拿到应有的收入，业余时还多了个爱好，生活则会因此而丰富多彩，不是吗？如果前景看的准，那就会更好呀。
从择业来提高兴趣，行业是根，只有选择自己适合的行业，才可以投入兴趣。行业为重！
好像来晚了啊{:5_204:}
凑个数，反正来晚了怎么也要5VS5啊
我的观点是喜欢的还是一辈子作为兴趣比较美，工作的话如果能够兴趣和行业不冲突自然最好，不能的话还是选择好的行业比较好吧，毕竟只有生活的好才能有机会享受兴趣的快乐啊。如果都活不下去了，也不可能去考虑什么兴趣问题吧
凡事都是辩证的，兴趣是最好的老师，但行业也非常重要，而且兴趣的确是可以培养的
个人认为，还应该在做这道选择题前增加一个条件，就是个人测评，有个职业导向的前提下再来做这个选择题
如果天生气质就属于内向型的，却对外向交际型工作非常感兴趣，但限于个人气质和性格，有可能做死也做不出来
当然，凡事都有例外，个案不属于这个范围
虽然非要选一个，但是，我还是认为，入行的时候从自己能做的开始做。