抚琴揽月 发表于 2012-2-25 10:53:53

人力资源不仅仅是技巧

各位同仁：

        一直混迹于论坛，说句实话受益匪浅，对各种问题的处理技巧可谓层出不穷，精彩绝伦，对各种法律法规的认识也足够深入贴切，专业度足够足够。
       但是我一直再思考一个问题，我们的HR工作仅仅就是技巧，专业度嘛？我们的职业责任仅仅就是规避风险，考核考核再考核？我们的招聘与培训到底是为了什么？
      抛砖引玉一下，我们有没有把善待每一个人作为我们HR的工作职责之一？仅供大家思考！

yingyouyou 发表于 2012-2-25 11:41:42

建议楼主深吸一口气-----

抚琴揽月 发表于 2012-2-25 12:26:30

深呼吸还是有好处的，一起吧

小狼子、 发表于 2012-2-25 13:20:34

建议楼主早上起来跑跑步

西风10 发表于 2012-2-25 13:34:55

建议楼主睡觉前多运动，提高睡眠质量……

虾小庆 发表于 2012-2-25 14:00:12

汗滴滴的，楼主偏激了吧~~~~HR承担的角色不是为地主向农民剥削的大管家，HR的存在是为了劳资关系更和谐，使雇主与雇员之间达到双赢~~~~

zwall 发表于 2012-2-25 15:49:21

同意楼上看法

抚琴揽月 发表于 2012-2-25 17:01:02

HR的存在是为了劳资关系更和谐，使雇主与雇员之间达到双赢~~~~，说的很不错的，咱们做到了吗

icewindearl 发表于 2012-2-25 22:10:31

双赢么？这个条件是让人力能够在企业得到很高的支持才好吧，不然不受重视是不会有人接受建议的吧

菩提虫子 发表于 2012-2-26 21:56:24

个人觉得HR首先还是应该站在资方，当然，前提也是资方的行为、规定在国家法律的约束之下。再次，是要起到平衡资方与劳方之间的关系。和协为美！
页: [1]
查看完整版本: 人力资源不仅仅是技巧