安然如斯 发表于 2004-11-18 14:09:00

到年底了又该大盘点了，年终绩效该如何做？

顺予 发表于 2004-11-19 11:04:00

RE:到年底了又该大盘点了，年终绩效该如何做？

往年的情况是怎么样的呢?
年终绩效首先肯定得与公司的整体效益挂钩吧.
还有,各个部门具体工作情况如何,平时有考核吗?
这个问题问的有点大,建议以后提问时给一些背景资料,要不真不知道该如何回答.因为绩效考核本身是个很大的课题.

lyf_hr 发表于 2004-11-19 14:04:00

RE:到年底了又该大盘点了，年终绩效该如何做？

版主说的有道理,各个公司的情况不同,绩效当然不同,无法直接回答!

秋枫一叶 发表于 2004-11-19 14:05:00

RE:到年底了又该大盘点了，年终绩效该如何做？

我的看法是，如果年初没有做的话，那就年末根本不用做～！

即使做也是成效不大！

jjrl 发表于 2004-11-26 13:04:00

RE:到年底了又该大盘点了，年终绩效该如何做？

考核，考核，一个令人头痛的课题，唉

annyone 发表于 2004-12-9 11:29:00

RE:到年底了又该大盘点了，年终绩效该如何做？

绩效、考核，标准是什么才是关键，标准都没有，凭什么考核
企业到年底考一次，更多的让人感觉不平
有时反而适得其反
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