翔宇阿非
发表于 2012-2-27 14:33:27
{:5_252:}{:5_248:}
清新柠七
发表于 2012-2-27 16:28:08
我们是按照提前一个月写离职报告，按岗位来协定离职时间的！
yunerpp123
发表于 2012-2-27 17:24:28
我们是提前一个月写离职报告，然后根据手里的工作来安排离职时间，一般在一周至一个月之间，不过如果今天说完就强制性的要走的话，公司有权扣押一个月的工资。这个一般在劳动合同里面都有写到。
dlsimen
发表于 2012-2-27 18:13:27
法律有要求，执行要酌情
dlsimen
发表于 2012-2-27 20:57:54
dlsimen 发表于 2012-2-27 18:13 static/image/common/back.gif
法律有要求，执行要酌情
谢谢！只是办的多了，经验！
闪耀星空
发表于 2012-2-27 22:15:46
劳动合同法有相关的规定，严格意义上，员工需提前1个月申请辞职。但是在公司运营实际情况中，公司可以本着人性化或是公司相关的制度来处理员工辞职事情，也就是酌情对待没有提前1个月申请辞职的员工，只要该员工不影响公司的运作就好。
QQ_0E6194
发表于 2012-6-2 18:26:55
我们公司就没按什么提前一个月写辞职报告，只是提前说下，然后有人来了就交接走人{:5_257:}
liyiny
发表于 2013-1-26 11:54:38
看公司规定