jpsmt 发表于 2012-3-5 00:36:03

408402458 发表于 2012-3-30 11:27:44

规划是对通体年度以上的做包括预算、离职、时间段等，招聘计划是针对招聘一块的，招聘方案主要是对一个或者是一类岗位做的具体方案

chipmunk1129 发表于 2012-3-30 14:20:45

人力资源规划可以说是从战略层面上的了，不光包括招聘，还有涉及到人员的管理、晋升、离职等一些的公司人力资源操作！招聘计划的话，是根据每段时期各个用人部门、单位的人员需求制定出的计划，主要是招聘人数的确定、招聘能力要求的标准等等；而招聘方案，就是根据制定出的招聘计划做出的具体实施，比方说找什么样的渠道，招聘经费的使用，招聘结果的评价等等

happystt 发表于 2012-7-24 21:52:26

同时学习了！！赞

天啊这是啥 发表于 2012-7-25 09:56:57

学习了，谢谢~

老北京 发表于 2012-7-25 13:18:47

学习了。

最断人肠 发表于 2012-8-1 00:36:41

{:soso_e113:}

guoshengfeng 发表于 2012-8-1 11:34:07

方案是计划的大哥哥，计划是方案的弟弟。通俗可以这么说的！

清艾水 发表于 2012-8-2 16:59:29

学习了。。。

sunchen1028 发表于 2013-9-26 17:35:27

感谢分享，谢谢。
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