论坛 › 招聘选拔 › 一位职业经理人的辞职信

笑林12345 发表于 2012-3-6 15:04:31

看了两封信，感慨良多，职业经理人有职业经理人的难处，老板有老板的顾虑。唉，何时能建立起雇主和职业经理人之间的默契哦

King长空Fa 发表于 2012-3-6 23:32:02

好奇，看一下 0.0

y38181454 发表于 2012-3-7 08:45:17

我等论坛好在下载

sunxm 发表于 2012-3-7 13:01:07

看过了，再温习一下

宝贝康 发表于 2012-3-7 14:26:02

感谢分享

gonglh 发表于 2012-3-7 17:08:34

想看，没金子。{:5_142:}

ytpuli 发表于 2012-3-8 08:31:48

下過了，看過了，也感悟過了，現在還在沉思中

莉香公主 发表于 2012-3-8 08:46:12

剖析得非常到位，多方面有同感，应该给绝大多数的老板学习一下！

qahwa 发表于 2012-3-8 11:17:12

老板提出来要当总经理助理，这个角色转变方式或许真的是可以帮助空降高管融入企业。

个人还是两种价值观的碰撞。原先的总经理是经受过市场经济－契约精神的洗礼，而民企的老板更多的持有传统乡土价值观念。这个如何实现融合，或许是真的要继续等待时机，让时间来跨越各个阶段。

好文章，也经历过类似的情形。{:5_257:}

欧阳倩 发表于 2012-3-10 08:23:07

谢谢分享！值得思考，老板和职业经理人之间需找到共同理念，才能合作下去。

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