最近纠结的事
新hr人的悲哀,没工作经验是不是就意味着什么都要做?领导不认可,做的再好也没用吧???? 假如你坚定的想做一名卓越的HR,那么就不要抱怨,做好现在的工作。大凡做到一定高度的HR,已经不单局限于HR的领域了,他们会亲身经历过或特别关注过财务、业务、生产、物流等其它职能部门的工作,否则是无法真正做一名优秀的HR的。假如HR没有经历过这些,如何从公司全局来规划?如何能够有同其他业务部门共同的语言来向职能部门提供专业的人力资源方面的支持?坚定自己的职业选择,并做好每一件事!
宠着小猪 发表于 2012-2-29 14:16 static/image/common/back.gif
假如你坚定的想做一名卓越的HR,那么就不要抱怨,做好现在的工作。大凡做到一定高度的HR,已经不单局限于HR ...
非常感谢你的指点,我是很坚定的想走好这条路,但是不被重用的感觉,让自己突然失去了价值是的,也许这就是初入社会的我们必须经历的过程,只是我还没做好完全的准备去接受他。虽然之前有涉足过,但没想到会这么艰苦,我想我会坚持的!!! 都是这样过来的啊,作为新人,最好的就是多看多学少开口,再就是有些老人、领导喜欢在新人面前装面子,给个下马威什么的,过段时间就好了。新人还是要低调些,再就是多向老员工学习 新人多学多做对自己以后的发展也有好处,加油! 白羽青眸 发表于 2012-2-29 14:42 static/image/common/back.gif
都是这样过来的啊,作为新人,最好的就是多看多学少开口,再就是有些老人、领导喜欢在新人面前装面子,给个 ...
谢谢,我会好好学习的。。。。 beeyao 发表于 2012-2-29 14:53 static/image/common/back.gif
新人多学多做对自己以后的发展也有好处,加油!
恩呢,我会好好加油的。谢谢啦。。。 呵呵 同是HR新人{:5_239:} 逸雪清尘 发表于 2012-2-29 15:40 static/image/common/back.gif
呵呵 同是HR新人
那我们一起加油吧。。。。 应该感到庆幸,有事情给你做,是在给你机会锻炼,不管是什么事情,对一个新人来说都会经历这个阶段。你指望一来就给你很专业性的东西做吗?你觉得做出来的东西会有实操性吗?年轻人就是要多学习,多积累,相信有朝一日你会把你的师父拍在沙滩上的,{:5_257:}。
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