liou13 发表于 2012-2-29 21:51:18

你的绩效考核中有加减分项吗？

本帖最后由 liou13 于 2012-2-29 21:51 编辑

       公司最近出台绩效考评方案，除去关键的指标考评，另外多加了几个加减分项，是否绩效考评方案经常采用这种方式？他有什么利弊？

brainbow123 发表于 2012-3-1 08:42:05

我的考核表没有加减分项，其实应该有，查是老板认为在绩效分数太值钱，使用行政分做加减分要好些。

mchemyaoye 发表于 2012-3-1 08:44:07

有。特别是针对部门需绝对避免的情况发生时，有对应的独立的扣分项。如司机，出现酒后驾驶，扣10%的绩效。

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-1 09:08:28

加还是减本身不代表利弊，只是看怎么用，加难减易，难免会打击人的积极性。

cyf019 发表于 2012-3-1 09:41:28

根据实际情况，会有加减分项，但不管是KPI指标，还是加减分项，都要注意做好量化，以免变成主观评判，否则就变成搞平衡的工具了。
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