HR的不信任感
如题，工作久了，一种不被信任的感觉，不爽！怎么了，朋友？ 同感同感，不过我是知道原因的。因为有小人一直无中生有，放大错误。但中国的领导往往相信小人的话，不信任真正忠诚的下属。 志头志脑 发表于 2012-3-1 16:12 static/image/common/back.gif
怎么了，朋友？
怎样不被信任？被老板不信任，那可能是自己工作做不到位，主要是没有做出老板想要的结果（老板想要的是以最低的成本为企业招到最合适的人，也要求HR做在部门关系中做到“承上启下”）；被其他部门或同事不信任，那可能要注意自己的相处方式，或者说注意自己的角色定位（服务OR管理？）；被应聘者不信任，那就要想方设法提高自己的业务技能，积级专业经验。不知道你是哪种呢{:5_247:}？ 看来我们运气不佳。但也说明我们不是那么圆滑吧。 不管怎样，抛弃埋怨，继续把工作尽力做好就是了，加油！相信一切会越变越好的！ 用心去做，尽力去做。对得起工作，对得起良心。看开点 如果被领导不信任，我们可能没有按照老板的思路去做或者没有达到老板的要求
如果被员工不信任，是不是员工提出的问题一直没有解决或者解决的不够圆满
我们做好自己的工作，尽自己的本分就行了 不要太在意别人的眼光，只要无愧于心就行了 如果是老板的性格使然，那么就换个公司吧
选对行，跟对人
大学时，一个老师说，做人力资源的就像宦官
现在想来趋势有点道理哦
最后一句话：做好自己的，让别人去怀疑吧！ 别人对你有好的影响，要一辈子努力。
别人对你不好的评价，一次足矣！
信任是任何工作的前提，不然双方都累。
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