gmsj 发表于 2004-11-19 15:11:00

RE:招聘测评工具--公文筐测验

当然是一个好的学习资料了!
这可是我学习时的好资料啊!一般不外传的!这次为了答谢几位版主,所以就发给兄弟们也学习一下了!

粉色羽绒服 发表于 2004-11-19 16:11:00

RE:招聘测评工具--公文筐测验

  看的我眼晕啊！

楼主，能不能讲解一下呢，说说你学习后的心得体会！

粉色羽绒服 发表于 2004-11-19 16:19:00

TO：北极熊

以下是引用888北极熊在2004-11-19 15:10:00的发言
真是慷慨得很啊!
很不错的管理工具!更是一个好的学习资料呢!
**************

呵呵，北极熊也来了，欢迎欢迎！
以后多来走动走动呀！

gmsj 发表于 2004-11-19 16:29:00

RE:招聘测评工具--公文筐测验

学习体会也不是好说的啊!就是所有的理论不能只是生吞活剥,一定要自己理解,并在实际的工作中应用,只有在不断应用中才能发现问题,并不断总结经验以期达到更好的目标!
所谓的管理工具也只是管理的一个辅助,并不是万能的,一定要结合自己企业的实际情况和使用的对象,依据当时的环境而确定!同时还要有良好的判断能力啊!这样才能使管理工作发挥出应有的作用的!

发表于 1970-1-1 08:00:00

洁子 发表于 2004-11-19 16:41:00

RE:招聘测评工具--公文筐测验

超级长超级优秀的贴子，很宝贵的，我先收藏了，推荐做招聘的都来学习一下。
谢谢gamj友情支持！

小虫王崇军 发表于 2004-11-19 21:06:00

RE:招聘测评工具--公文筐测验

经典！很喜欢，可是没耐性看，呵呵！
发到我邮箱里慢慢看好不好？谢谢了：）

快乐东方 发表于 2004-11-20 19:14:00

RE:招聘测评工具--公文筐测验

好一个空当接龙！时哥，我还是慢慢看吧，看得眼都花了！不过还是很有帮助的！

5媚儿 发表于 2004-11-22 09:25:00

设计是纲

公文筐测验确实是一个非常好的方法，其关键就在于公文筐的设计

叶子青青 发表于 2004-11-22 14:47:00

RE:招聘测评工具--公文筐测验

是不是有点太超前了？
目前国内的中小企业的水平肯定还没有达到这一步！
不知道国内的大企业有哪些已经作了？
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