孔雀涅槃 发表于 2012-3-3 11:37:31

农村大姐干保洁,是否算工伤

我公司下面一物业公司有一名58岁的大姐干保洁,未参加过社保。2012年2月在工作时间、工作地点工作的时候,不慎摔倒,将胳膊摔断(有证人),花费5000多元。请问:她的医药费应该谁负担?能否享受工伤待遇?如果去申诉?劳动仲裁还是法院?

宠着小猪 发表于 2012-3-3 12:37:34

由公司承担,不走工伤和仲裁,由其向法院提请民事诉讼

快乐的永远向前 发表于 2012-3-3 12:49:14

凡是工伤都应由公司承担,如果公司为职工缴纳社保则由社保部门承担。 这件事要看受伤的员工怎么处理了,如果真的追究起来,还要申请劳动合同等各方面责任。如果公司不承担费用,员工可以申请劳动促裁。

小月儿2012 发表于 2012-3-3 14:29:24

{:5_275:}费用应由公司承担。大姐虽然到了法定退休年龄,但未参加过社保,公司仍有缴纳义务,因此属于工伤

平安幸福 发表于 2012-4-30 20:29:20

学习了。{:5_257:}

31号 发表于 2012-5-1 15:23:59

看地方规定。
司法解释三尽是规定企业返聘达到退休年龄,依法办理了退休手续或者享受养老保险待遇的人,属于劳务关系。对达到退休年龄,但是没有享受养老保险待遇的人怎么处理,并没有具体明确。
上海的实践对这类人员是按照特殊劳动关系处理的,尽在工时、最低工资、工伤三个方面使用劳动法。

31号 发表于 2012-5-1 15:24:03

看地方规定。
司法解释三尽是规定企业返聘达到退休年龄,依法办理了退休手续或者享受养老保险待遇的人,属于劳务关系。对达到退休年龄,但是没有享受养老保险待遇的人怎么处理,并没有具体明确。
上海的实践对这类人员是按照特殊劳动关系处理的,尽在工时、最低工资、工伤三个方面使用劳动法。
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