换是我，你会怎样选？
本人目前就职于一家百强民营企业，员工7000多，年产值超亿元，现任中层（已在该民企做了6年），但发展已到瓶颈，想换个平台，是继续到大公司还是到小公司做个高管呢？其实，自己想去外企锻炼再多学点东西，可惜英语已被遗忘的差不多啦；如果再选大公司，现在有优势的也是民营企业，换与不换都一样；到小企业，做个人力资源总监高管，看似职务不错，但小企业不够规范，今天老板喜欢你，就给你发红包，明天不待见就找个理由开掉，心肯定很累。同仁们，如果你是我，你会怎样选？谢谢啦 选择一般都很难抉择，首先要问问你的心！ 前有虎，后有狼，这是做事最怕的心态 这个是不是看个人的规划与志向啊。1：您先在是百强民营企业（其实挺大的）做中层，然后到一个大的外企是否能做做高管呢？继续做中层或者说在这个外企你的权力啊什么的并不如之前的百强的民营企业的话，您的心理能接受吗？如果能接受的话，这个选择并不是不可。
2：在小企业做人力资源总监高管，虽然小企业很多不规范，但是有的小企业可能是在立志往这个方向不断的规范不断的改善。如果您要是选对了老板，您一样会做的非常非常的好。
其实每个公司都会有不如意，我也知道需要看中的是什么，但当你实际面临的时候，确实需要勇气和智慧，所以才想听听大家的意见 员工7000多，年产值超亿元
超多少亿？如果才几亿，这样的产值也太低了！ {:5_257:}，超百亿了，毕竟是制造型企业，不能和朝阳企业相提并论 我认为首先要分析自己真正的需求是什么？追求专业能力提升还是自我价值实现？追求前者则选择去管理规范企业学习，追求后者亦可选择小的民企锻炼自己。每个人的价值观都不同，别人的建议始终是建议，最终还是要自己做决定，一旦决定就不要后悔。
1、追求地位；
2、追求金钱；
3、发挥自己的能量；
看看更看重哪个？ 根据你的描述，估计你就30上下，有机会还是去外企吧，毕竟还年轻啊，闯一闯。
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