论坛 › 员工关系与劳动法 › 从一份合同联想到的

icewindearl 发表于 2012-3-5 20:15:40

看结果！！！~！！{:5_257:}

dmluo 发表于 2012-3-6 09:37:13

张三在某公司干了10年，于2012.3.1日年满60周岁，公司与其最后一次劳动合同的期限是2010.3.1--2012.2.28。你能看出啥问题？
本人觉得有两个问题:
1.张三年满60岁了,符合法定退休年龄,如公司真想要录用张三,应该跟他签"劳务合同".
2.如员工没有满60岁,但已经做满10岁,应该跟员工签不固定期限劳动合同.

焦糖拿铁 发表于 2012-3-6 09:54:11

看看结果

31号 发表于 2012-3-6 09:58:41

合同到期，尚未到退休年龄？

吾桐丹 发表于 2012-3-6 10:19:36

看结果如何

gedanqun 发表于 2012-3-6 10:43:03

如果再录用，应该签定劳务合同。

陈最 发表于 2012-3-6 10:55:17

答案 、

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-6 11:13:31

看看先。

xnlin_love 发表于 2012-3-6 11:18:16

看看……

伤感地球 发表于 2012-3-6 11:28:05

一天半天的都要计较的呀{:5_259:}

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