Desert369
发表于 2012-3-6 14:55:57
基数是员工受伤前的12个平均应发，达不到的才参考社平。
gedanqun
发表于 2012-3-8 16:37:09
看来标准有很大不一样啊，我是浙江宁波的，我们玖级，伤残补助金是9个月，毫无疑问的。一次性医疗补助金和就业补助金均是4个月上年度平均工资，其中4个月一次性医疗补助金由社保基金支付。其它一样，护理费，住院伙食费，外地就医交通伙食费由社保基金承担。
平安幸福
发表于 2012-4-26 19:43:46
违规操作发生的伤害能算做工伤吗？