一次性奖金扣税标准？
各位家人，3月份我将发放员工的奖金，我们每年都是3月份发放奖金，实际上叫做继续服务鼓励金，是为了避免一些法律隐患改的，以前我在执行扣税的是按照国家的一次性奖金扣税，即除以12找税率，可因2011年9月份有新的个税法实施，我就去税务局咨询，看这个税怎么扣，专管员给我说分两部分，1-9月按老税率，9-12月按新税率，我当时直接说：就发一些钱，国家就不能大度点，还要分段收税，何况我是在2012年发放的啊？专管员直接说只要是发的一次性奖金，不管叫什么都这样，让我让国家税务局官网去查说是税务总局规定，可我经过不少次研究，文件没有直接说，我个人觉得没必要分段，请问有操作过这个的达人是如何做的？PS:我认为没必要给国家去交这个钱，何况都2012年的事情了，而且我们不是奖金，是鼓励金。
大家的看法呢？
只要是给员工的东西，不管是不是钱，都算一次性奖金。没办法，这是龟定。 问一问你们企业的财务总监，寻找合理避税的途径。 这是国家规定，必须纳税，否则违法 因为税率不同，纳税人去年的收入，必须分段计算税收，1-8月按老税率，9月份以后按新税率纳税。
根据《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》中规定：
纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数）×8/12
后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数）×4/12
全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额
纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。
如果是2012年发的奖金，毫无疑问按照新税率纳税。
不管你们发的钱是叫奖金或者是叫鼓励金都要纳税。 我认为没有必要分出来，这样没有必要，楼上既然说了是鼓励奖。这就是变着法的收税！无语对这些规定！ 本帖最后由 南极人 于 2012-3-7 09:31 编辑
吕兆 发表于 2012-3-7 08:47 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
因为税率不同，纳税人去年的收入，必须分段计算税收，1-8月按老税率，9月份以后按新税率纳税。
根据《国家 ...
支持楼上说法！根据“纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”因此，2011年的奖金在2012年3月发放，这个奖金不属于2011年9月1日实际取得的工资、薪金所得，应属于2012年3月的实际取得的工资、薪金所得，应适用于新税率。奖金虽然是2011年的，但在2011年并米有实际取得。
它构成了工资总收入的一部分，是应该纳税的 同意楼上的说话，我们家也是这么操作的 没必要分段计算的，按你的方法做就可以了。
页:
[1]