大学生求职遇“星座歧视” 设计师岗位限处女座
大学生就业遭遇“星座歧视”招聘“设计师”，要求应聘者是处女座的；“业务员”岗位，不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座优先。3月4日，中南财经政法大学就业网上的一则招聘消息，让师生大呼“受不了了。”昨日下午1点32分，该校官方微博上发出一则帖子：“在我校就业指导服务中心的网站上，某企业的招聘信息中赫然写着设计师仅限处女座，业务员不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座者优先。招聘有怪招，处女座你们准备好了么？”记者就此进入该中心，果然看到了帖子中提及的企业招聘信息，该公司此次共招聘三类人员，分别是储备干部、设计师和业务员。其中，在“招聘岗位和要求”这一栏里，明确规定：“设计师，要求：能够熟练使用CAD软件，绘图、制图，有门窗设计经验者优先，仅限处女座；业务员，要求：五官端正、为人踏实肯吃苦，表达能力较强，有较强的逻辑性思维，服从管理，执行力较强。不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座优先。”记者注意到，此微博发出后，很快就引起了网友的关注。网友“等待太阳的草”说：“这是赤裸裸的歧视啊！”网友“椰风海韵”说：“看来我要关注星座了。”对于这个招聘要求，大学生们表示无法接受。中南大大四学生王超说：“你说我能力不足，不要我可以。但说我是非处女座而不要我，我就接受不了。”不过，这则招聘启事很快就变更了，昨日下午，记者再次登录该网站，关于星座要求的字句已经全部删除。中南财经政法大学指导服务中心副主任罗先锋解释说，这家公司是上周六来登记招聘的，当时在就业办值班的是几位学生。他们缺乏经验，只审核了必要的证书、资料后，就将该公司的招聘信息发布在网上。罗主任说：“我看到这则广告后，非常生气，和对方负责人联系后，他们道了歉，也按要求将这些字句删掉了。”至于该招聘企业的相关负责人，罗主任则以“没有对方授权”为由，婉拒提供。记者在网上搜索到对方公司的办公电话，但无人接听。从限血型限户口到限星座近年来，大学生在就业市场上遇到的“就业歧视”越来越多，对此，人力资源专家表示，企业应该反思自己的行为。“星座要求早就出现了，甚至还有更多的奇怪要求。”武汉商贸职业学院招生就业办公室主任王红兵说。如有的单位在招聘大学生时，要求应聘者能喝酒；有的单位要求应聘者血型必须是O型或者A型；有的单位要求女应聘者要么已经结婚，要么几年内不准结婚；还有单位要求应聘者必须是城市户口……资深人力资源专家王海说，这些奇怪的用人要求越来越多，说明用人单位和应聘者本身就不平等。在大学生就业压力日益增大的背景下，大学生往往为了找一份工作“忍辱负重”，在奇怪的就业要求面前选择顺从。作为用人者，应该站在对方的立场反思，作为相关主管部门，应该加强管理，尽量给所有的应聘者一个公平的竞争环境。{:5_248:}这完全就是用工歧视吗？不符合规定 挺荒唐的.... 一种极端的处理方式，我们老板也对他身边的工作人员的面相有一定要求，不过都是在隐形条件里面要求的 我也遇到过，但不是星座。
我面试一家地产公司的人事助理。面试都合格了，通知我某日可以来报道了，结果临走时最后一句话问我申请表上关于出生年月正确。我写的是1989年1月15日。按阳历来说属蛇，按农历来说就属龙。
结果我就被pass掉了。他们老板不知道属于哪个生肖的，说我的农历生肖龙跟他们老板相冲。他拿给我一张纸看了，上面黑笔写着哪几个生肖是绝对不会录用的，哪几个生肖是优先录用的。
这个还是我第一次遇到，竟然还有人迷信这个。
如今也开始星座歧视···
能告诉我现在有啥不被歧视的呃~ 星座血型的都有吧```
不过我相信人格和兴趣测试，不同的性格的确适合不同的工作。 我担心的是以后:
1.某天找工作到招聘会，坐定之后，对方拿出个签筒，说抽到上签再开始招聘。
2.某天找工作到招聘会，对方拿出个相貌标准图，眼睛不的小于多少，鼻梁不得高于多少，脑门不得宽于多少，牙齿不得多于多少..... 竟然出现这种问题，是不是用荒唐来形容！ 悲啊!无语
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