huangxu010320
发表于 2012-3-11 13:08:47
谢谢各位不同的见解
dwwtym
发表于 2012-6-15 11:02:25
学习中，呵呵
飘摇在都市
发表于 2012-6-27 16:38:38
1、工伤补偿是依据你到社保局申请工伤理赔时候的政策为准，之前我公司有一员工是在新政前的工伤，在新政后去申请工伤理赔，是依据新政进行理赔的；
2、苏州地区一般情况下劳动部门依据调解前的十二个月工资进行计算的
3、有关工龄方面，以提供的依据为准，如果公司不能提供有力的依据，只要员工能出示那时的工作证明，会采纳他的
richardhello
发表于 2012-7-17 15:42:15
这块没遇到过