刘霞2012 发表于 2012-4-2 10:12:16

企业的规章制度已经超出了国家法律法规的规定了,是无效的制度

平安幸福 发表于 2012-4-25 20:22:27

ycdbkun 发表于 2012-3-8 12:35 static/image/common/back.gif
这种做法当然是违法的，劳动合同法规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动 ...

太聪明了！

爱呀呀 发表于 2012-7-18 11:37:12

那请教大家，如果是这样，我们员工请假后一直未归，时间已达1个月了，但是也没有提出离职申请，本公司是否不视为主动离职，而按照公司的旷工管理规定，扣除他旷工的天数的双倍工资呢？现紧急求助，还望各位大侠多多指点

前进的蜗牛 发表于 2012-7-18 11:39:49

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