东邪黄老吉
发表于 2012-3-9 08:25:57
下次的時候应事先主动与采购经理先沟通你的想法，这样可避免类似事情的发生
好天了
发表于 2012-3-9 08:42:55
有比没有好，公司能表示心意就可以了，东西和钱都不在多少，根据企业的情况量力而行嘛。{:5_257:}
漂泊的浮萍
发表于 2012-3-9 08:45:43
定好福利标准，具体操作时至少不至于福利缩水。
sawata
发表于 2012-3-9 14:17:43
我们是什么也没有。
直接发购物卡，你们经理也绝对会说不实惠。
如果每年的38节你们都发礼品，而且为了实惠在实惠的话，每次的礼品都是这样的话，结果可能会适得其反。
礼品一年比一年好，这样员工多开心。关键觉得吧你得调查员工的满意度，根据满意度来考虑是否要把这样做的结果跟你们经理反映
qlf2011
发表于 2012-3-9 14:30:14
我们的传统是放半天假，200块钱的券，再找个茶楼搞个小活动，历年都是打升级比赛
宝宝家
发表于 2012-3-9 14:54:57
我们放半天假，本来还想提议女同胞每人一个水果，总费用大概在1K左右，谁知领导说是想放假还是要水果啊？？我们集体无语！
luolala
发表于 2012-3-9 15:15:07
直接发现金最实际，员工想要什么自己买去，我们就发了现金（过节费）然后放半天假，妇女们开心的不得了
明筱白
发表于 2012-3-9 15:16:17
{:5_142:}真是无语了