如何回答关于诚信这个问题
本帖最后由 琪薰 于 2012-3-8 16:28 编辑昨天面试时，面试官谈到诚信这个问题，问我你在之前离职的那家公司签的劳动合同截止日期是什么时候？我说是2012年3月份，他说那你提前解除劳动合同可不可以说是一种不诚信的行为呢？我当时不知道怎么说才好，把我给难住了.......{:5_285:} 我觉得，他并不是真的认为这是种不诚信行为（谁都知道跳槽很平常，也很少有人把合同完全履行完了才跳），只是想看看你对这件事的看法，比如你离职的理由，或者你自己对诚信的定义(每个人对诚信都有着不同的定义，比如曹丞相的诚信定义就是对自己诚信，对别人不必诚信)，评估一下你加入公司后离职的风险。 愤怒的小火车 发表于 2012-3-8 16:54 static/image/common/back.gif
我觉得，他并不是真的认为这是种不诚信行为（谁都知道跳槽很平常，也很少有人把合同完全履行完了才跳），只 ...
嗯，谢谢！ 诚信，我觉得，签合同不是说一定要上到那个时候为止吧，那这样人才岂不是要为了所谓的诚信好上几年在一个低端职位或者没有发展前途的公司？诚信是对企业但是也是对自己啊，我没有损害前企业的利益就不算违背了诚信吧，难道诚信=卖身么？ 在考虑这个问题怎么回答会比较好...... 还真的头一次被问到这个事情，看来可以作为辩论的题目
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