人资专员 发表于 2012-3-9 11:20:17

考勤

各位同仁，不知道大家对迟到早退是否有罚款？罚款的力度是多少？不妨晒晒！{:5_239:}

aionovo 发表于 2012-3-9 11:34:41

我们一次扣50元

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-9 11:42:22

我们一个月可以迟到1次或者早退1次，到2次的话，全勤奖扣1/3，到3次的话扣2/3,4次以上全扣（全勤奖的额度根据等级100/200不等）

糖糖2003 发表于 2012-3-9 12:29:45

迟到：
当月第一次30分钟之内不扣款
第二次30分钟之内以事假2小时扣款 第三次30分钟之内以事假4小时扣款 以此类推
早退：
4小时以内的早退，以实际早退时间进位到小时计旷工时间
4小时以上的早退以旷工一日计算
以上供参考

markkk2010 发表于 2012-3-9 12:34:35

迟到一次扣20

合德-阿军 发表于 2012-3-9 12:55:56

我一直搞不懂这个扣款，不知有没有同学，用负激励。

sawata 发表于 2012-3-9 13:50:37

1.每月允许突发事由迟到或者早退一次。（此次迟到早退时间允许在15分钟内。）
2. 迟到2次，或者早退2次，或者迟到早退合计2次，以上任何一种情况下均按欠勤半天处理。
3. 迟到3次，或者早退3次，或者迟到早退合计3次，以上任何一种情况下均按欠勤一天处理。
4. 迟到4次以上（含4次），或者早退4次以上（含4次），或者迟到早退合计4次以上（含4次），以上任何一种情况下，每一次迟到早退均按欠勤一天处理。
5. 若本月只迟到或者早退一次，则在1.的情况下，若超出15分钟，则需扣除每0.5h的工资，且本月也不再有允许迟到或者早退的特例。（以0.5h为一个单位，不足0.5h视为0.5h，且包含允许迟到早退的15分钟）。
例如：如果A在这个月仅迟到一次，早上打卡时间是8：20，那么A本月不再享受1.的规定，而被视为迟到。
6. 以上2.至4.中的合计次数情况均包括允许迟到早退的情况

个人觉得我们公司的这个规定太不合理。

人资专员 发表于 2012-3-9 14:07:02

sawata 发表于 2012-3-9 13:50 static/image/common/back.gif
1.每月允许突发事由迟到或者早退一次。（此次迟到早退时间允许在15分钟内。）
2. 迟到2次，或者早退2次，或 ...

嗯，我也感觉这个规定有些过于严格，人性化管理尚有不足。呵呵。
不管怎么说，非常感谢能够分享！

人资专员 发表于 2012-3-9 14:08:11

markkk2010 发表于 2012-3-9 12:34 static/image/common/back.gif
迟到一次扣20

不分迟到的时间吗？假如五分钟和两个小时一样的话······

人资专员 发表于 2012-3-9 14:10:40

aionovo 发表于 2012-3-9 11:34 static/image/common/back.gif
我们一次扣50元

50元，应该说在现在的物价水平下，有威慑力，不过不知道你们对迟到时间、早退时间的长短，有什么具体的处罚措施？
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