对于年假，应该休几天啊？是否带全薪？劳动法中有明确规定吗？
劳动法中对于员工何时可以享有年假？年假应该休几天？在休假期间是带全薪，还是只发基本工资？国家有具体的明文规定吗？RE:对于年假，应该休几天啊？是否带全薪？劳动法中有明确规定吗？
我的印象中好象有,我们是6个工作日,工作满一年加一天,带薪劳动法中好像没有明文规定天数
劳动法只是基本性的提到可以享受带薪年假。具体情况，公司有制定权，不应该只发基本工资，应该是带薪年假。我们是一年五天，二年七天，三年十天，最多不超过十天。员工是转正一年后，才能享有年假，还是转正后即可享有？
员工是转正一年后，才能享有年假，还是转正后即可享有？由于我们公司的工资是由基本工资和岗位津贴等好多项组成（包括餐补），所以我想问的是，员工在休年假期间应该享有所有的部分（即每月的全薪/21天），还是要把一些补贴去掉呢？谢谢
RE:对于年假，应该休几天啊？是否带全薪？劳动法中有明确规定吗？
劳动法中没有明确规定，我们公司是在公司工作满一年后6天带薪年假，然后每满一年加1天，最多20天RE:对于年假，应该休几天啊？是否带全薪？劳动法中有明确规定吗？
1、《劳动法》第45条规定劳动者连续工作1年以上的，享受年休假，但无具体规定标准。2、国务院《关于职工休假问题的通知》规定了休假的上限“最多不超过两周”。
各个企业可以按职务、进单位时间、工龄、岗位等因素确定工作满一年者的休假天数，但不超过两周。
RE:对于年假，应该休几天啊？是否带全薪？劳动法中有明确规定吗？
我们是工作满一年后即享有年假，年假期间享有全薪，但没有奖金！休假时间也不等，一般工作满一年的为四天，满三年的为七天！
9494
以下是引用就我一个在2004-11-23 21:33:00的发言1、《劳动法》第45条规定劳动者连续工作1年以上的，享受年休假，但无具体规定标准。
2、国务院《关于职工休假问题的通知》规定了休假的上限“最多不超过两周”。
各个企业可以按职务、进单位时间、工龄、岗位等因素确定工作满一年者的休假天数，但不超过两周。
**************
RE:对于年假，应该休几天啊？是否带全薪？劳动法中有明确规定吗？
根据＜劳动法＞第四十五条的规定外，1999年的全国年节及纪念日放假办法（国务院第270号令）还规定：春节放假三天（农历正月初一、初二、初三）。
附法定假日，供大家参考：
1。新年放假一天（1月1日）
2。春节，见上言
3。劳动节放假三天（五月一日、二日、三日）
4。国庆节（十月一日、二日、三日）
除法定假日外，其余节日如妇女节、青年节为部分公民放假，半天。
其余节日不放假!(教师节、记者节、植树节、端午节、清明节等）
RE:对于年假，应该休几天啊？是否带全薪？劳动法中有明确规定吗？
虽然我们也是私企，但公司计员工工作资是按员工入职公司至新一年的1月1日止满一年的计，年资1年享有3天年假，每满一年加1天，最多为10天，但不可跨年度休。休假可以半天计，期间享有全部工资如（全勤奖，餐费补贴等）就如休国家法定节日一样的。用户“聆伶”于2004-12-6 10:09:28编辑过此帖。
页:
[1]
2