幸福的小风筝 发表于 2012-3-10 13:02:42

修炼是主要的，考试为辅，
别成为考证族，还是实践为主

李媛 发表于 2012-3-10 17:19:01

其实也没啥用初级的，只要你进入HR的门槛，可多积累经验然后直接考取高级管理师

liwang1 发表于 2012-3-10 22:17:50

干哪一行就需要有资格证，你以后打算干人力资源的话，还是去考吧，还能系统的学习一下六大模块。

lilianzlh 发表于 2012-3-11 13:26:26

本人2011年11月刚考过，个人觉得如果你也不是科班出生，可以考个三级证，最起码可以补充一些基础知识，面试的时候不会太不着边际，在参加培训班的时候不妨多认识同期的考友，其中不乏正在做HR工作的，或许对以后的工作会有帮助，多认识同行，可以多多学习啊。。。

hanxiao85 发表于 2012-3-11 21:08:44

人力资源管理师稍微有点份量，助理的就基本上可以忽略...

adwardlee 发表于 2012-3-11 21:21:04

当做一种学习的过程还可以，如果说想拿这个证来增加多大的分量，那可不必

lynn871213 发表于 2012-3-14 18:52:47

yotjojo 发表于 2012-3-10 11:57 static/image/common/back.gif
我专科为行政管理，现在在读自考本科是人力资源管理，主要是觉得自考文凭比较弱，想加个证书来加分 ...

我同学是行政管理的硕士，想做人力这一块，考了这个证。对她找工作而言，基本没任何加分。公司更看重是否有相关的实习或工作经验

crazyhero 发表于 2012-6-28 17:15:50

技多不压身啊！建议可以一边做HR助理一边考！
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