考人力资源资格证问题

一直在仰望 发表于 2012-3-13 10:15:53

我要考人力资源资格证，工作经验2年，要考三级，但是大家说三级没有用，直接考二级，各位前辈，三级真的没用么？那二级呢？这个证现在社会上认可度高么？

YOYO小牛 发表于 2012-3-13 10:29:51

刚考过了二级，没有感觉出来太大的用处。

我爱书 发表于 2012-3-13 10:44:07

仁者见仁，智者见智。对自己有用就好。

icewindearl 发表于 2012-3-13 11:38:16

感觉看自己吧，如果能找到，考不考证也就无所谓了吧，不能的话，拿证书证明自己是很好的办法{:5_257:}

小明朗 发表于 2012-3-13 15:35:29

我准备考三级有没有用做了才知道

da_ppo 发表于 2012-3-14 15:21:58

囧，先考了再说{:5_252:}

欧阳倩 发表于 2012-3-21 00:17:41

考不考证或者有没有用要根据自己的情况来看，比如说你现在的职业需不需要这个证，或者你自己的能力水平，是不是有没有证都不影响你的职业发展。

愤怒的小火车 发表于 2012-3-21 13:42:03

事实是，经验比证书重要，如果没有经验，就只能去考个证书，在求职难度上，比那些既没证书，也没经验的人容易一点点

恬淡。。。 发表于 2012-3-21 14:00:26

只要自己有能力的话，不用证到哪都受欢迎这，怕就怕，证有了经验不足，拿上证了别人还以为是掏钱混出来的。
考证的过程中能学到不少东西，重在把把握和学习，能学以致用了证就没白考

beeyao 发表于 2012-3-27 16:42:56

当你没有这方面经验又非HR专业出身的时候，你必须要有“东西”来证明你有这方面“才能”。一般说没用的，是因为他已经有这方面的工作经验了，所以证书就显得不重要了。如果你这两个都不具备，该如何去跟别人竞争呢？

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