jiangslly 发表于 2012-3-13 14:44:19

请问针对绩效考核结果的分析

请问绩效考核结果的分析该从哪些方面进行分析？分析什么？谢谢

cyf019 发表于 2012-3-13 15:00:05

绩效考核是否有达到预期的目的，如果有，有哪些现象或数据说明；如果没有，又有哪些现象或数据说明，以后如何改进？

jiangslly 发表于 2012-3-13 15:01:39

cyf019 发表于 2012-3-13 15:00 static/image/common/back.gif
绩效考核是否有达到预期的目的，如果有，有哪些现象或数据说明；如果没有，又有哪些现象或数据说明，以后如 ...

我想主要是月度销售目标吧？或者月度安排的工作任务，你说是吗

hfmeng 发表于 2012-3-13 15:06:15

从公司层面，业绩指标完成情况分析，各部门关键过程指标分析，下一步改进计划与措施。

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-13 16:44:06

第一个：当月整个公司绩效达成情况分析，并检讨未达成的原因，及以后的改进计划（是检讨指标、目标值、还是检讨工作方式等等）；
第二个：将每个部门近一年的绩效表现单独拉出来看，看同比、环比有没有进步；提出下一步部门绩效的改进方向。
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