论坛 › 招聘选拔 › HR面试十大金句，你说过或者听过吗？

luyifei26 发表于 2012-5-31 16:39:59

面试不合适的一般说一天内给通知，有意向的3天内通知，不想让不合适的等的太久，希望太久，

银牛 发表于 2012-5-31 16:52:40

本帖最后由 银牛 于 2012-5-31 16:57 编辑

我一般用等待通知，若有结果，你会在某某天之内接到通知。当然，也有个人情况直接告诉他，个人条件与我们要求有差异。
  不能录取，如何婉转结果都一样，其实坦诚一点，告诉人家差别在那里，比蒙在鼓里会更有利于他下次求职。但有时候当面告诉有点于心不忍。

小张张 发表于 2012-5-31 21:47:37

我一般会说：如有特殊情况，请您及时回复邮件，我将进行登记安排下次面试事宜。
事实上：我也会根据情况，再次给他们安排面试。有时候hr太主动或多次联系同一个应聘者面试，是否会被认为很不专业呢！~~~~~~
我不能忍受的是：态度很傲慢的人，想问什么时候面试？可是却没把个人姓名、应聘岗位附上的

qq0681 发表于 2012-6-1 08:50:35

中国汉语博大精深啊，听取弦外之音，很重要啊！

海阔天空006 发表于 2012-6-1 09:11:38

坦诚点好，委婉点就行了。

wlyyhmily 发表于 2012-6-1 09:21:44

{:5_259:}没有办法

wlyyhmily 发表于 2012-6-1 09:21:48

{:5_259:}没有办法

晨光 发表于 2012-6-1 10:11:16

彼此相互尊重、相互坦城就够了，面试不光是你选择别人，还是别人也在选择你。不管有意向还是没意向，我都是用第4点的回复，比较符合正常逻辑。

梦逝无痕 发表于 2012-6-6 12:55:44

个人认为：权力范围内的给准确答复；超出权力范围的，要结合公司硬性标准以及自己对该岗位的认知度与面试人的匹配度给予分析，建议。及时与面试人沟通，第一时间告诉其结果。

xlang1979 发表于 2012-6-6 13:13:58

自我检讨，上述至少有三句是我面试结束时候常用语。

查看完整版本: HR面试十大金句，你说过或者听过吗？