论21世纪的管理是文化管理
从经验管理到科学管理，再到20世纪的行为管理，管理学越来成为一门专业性的学科。进入21世纪以后，随着人类生活水平的提高，一些床的激励凡是已经不起作用。而外部的大环境也在急剧变化，经济全球化，跨国公司越来越成为各国的经济主体，公司内部劳动力多元化。在这种形势下，如何有效管理，如何对管理进行创新，成为管理的新课题。21世纪的管理，从对物的管理转向对人的管理，而人都生活在一定的社会环境中，是一定社会中的人，是一定文化中的人，因此，对人的管理成为21世纪管理发展的新趋势。
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