灵逸如梦 发表于 2004-12-8 20:47:00

觉得这个说法最正确

以下是引用三石在2004-12-7 14:03:00的发言
我查了一下相关法规,对于不能胜任工作的,企业有权调整岗位,属于企业自主权.如果公司有相关证据证明该同志确实不胜任工作,是可以调整岗位并相应调整工资的.
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觉得这个说法最正确

东南西北风 发表于 2004-12-8 21:18:00

RE:公司能不能以降职为理由，调整员工的薪资

我也同意。

lunahy 发表于 2006-8-8 11:24:00

企业有自主权调整岗位，但是岗变薪变需要有效规章制度的支持

以下是引用灵逸如梦在2004-12-8 20:47:00的发言
以下是引用三石在2004-12-7 14:03:00的发言
我查了一下相关法规,对于不能胜任工作的,企业有权调整岗位,属于企业自主权.如果公司有相关证据证明该同志确实不胜任工作,是可以调整岗位并相应调整工资的.
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觉得这个说法最正确

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