中队长
发表于 2012-3-29 11:08:33
需要看工资构成
shadow8512
发表于 2012-3-29 11:34:11
应该和员工协商，可以不全发，但一定要比以前多，只要合情合理的在不违反的法规的情况下，处理是很灵活的，既然提出来，公司肯定是不想支付全额工资嘛，所以还是要和员工洽谈，但不能全部扣除，少一些，折中嘛，双方都比较能接受。
hr163mail
发表于 2012-3-29 11:44:08
问问老板们，工作量增加一倍会给双倍工资吗？
一个招聘量不大的招聘专员，和一个每天需要大量招人的招聘专员，哪怕都是每天8小时。
如果面试时你知道这个情况，你的期望薪资会没有变化吗？
teagigily
发表于 2012-6-19 16:20:07
看工资构成了{:5_259:}
yangliuliu
发表于 2012-6-20 16:54:40
协商啊，只能协商了
zhangtong55
发表于 2012-6-26 08:21:31
{:5_257:}{:5_257:}