shadow8512 发表于 2012-3-22 12:54:52

值得深思

niniloyes 发表于 2012-3-22 13:01:16

仁者见仁智者见智吧，这个问题{:5_252:}

hubin6666 发表于 2012-3-22 13:09:38

是很迷茫，尤其身处在中小型企业HR，每个模块都那么迷茫，还是希望有实际案例进行分享交流。

jason1188 发表于 2012-3-22 14:14:57

深有体会。

海之粟 发表于 2012-3-22 14:27:34

很务实，很实际
抛开年龄差别和价值判断，我们从业至少要有《皇帝的新装》中小朋友的务实与真诚

晓寒_jn 发表于 2012-3-22 15:05:44

每个企业都会有独特的地方，书本上的理论和培训演讲中的知识，不能说没用，看是不是适合你的企业现状，我觉得学习新东西是为了拓展我们固化的思维模式，照搬照用对人员管理最不切实际的做法。

傲云天 发表于 2012-3-22 17:08:54

很多国企开口闭口谈战略性人力资源管理，实际上人力资源管理依旧停留在人事管理的层次。

西风10 发表于 2012-3-22 19:46:10

傲云天 发表于 2012-3-22 17:08 static/image/common/back.gif
很多国企开口闭口谈战略性人力资源管理，实际上人力资源管理依旧停留在人事管理的层次。 ...

当时就是这样……

Audy.zhang 发表于 2012-3-23 08:20:57

感同身受！

端端MAMA 发表于 2012-3-23 09:06:17

很多比较认同，但还是在自己的岗位好好努力，提高个人最重要
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