莫愁前路无知已 发表于 2012-3-23 10:52:22

我是如果觉得公司没有前景，工作会没有激情的，其他的情况自己都可以调整心态。

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-23 11:06:31

抽空鹅把基层管理者培训的PPT整理一下共享，其中有关于楼猪提出的问题：
【影响工作行为的主要因素】
■ 工作因素－－产量压力、职务压力、技术压力
■ 生活环境－－空气、水土、饮食、地域人文、安全
■ 劳动环境－－职业危害
■ 生理因素－－生理周期、健康
■ 家庭因素－－经济、升学、后代教育、纠纷
■ 情感因素－－婚姻、恋爱
■ 从众因素－－哈欠效应、有感而发
■ 其他因素－－遗传因素、精神因素、成长过程中的文化环境影响（急性子、慢性子、忽冷忽热等）

xuzhang1978 发表于 2012-3-23 14:55:38

工作环境、工作发展空间、工作强度、工作所获薪资

beeyao 发表于 2012-3-23 15:15:55

发觉我占了好多项：没有晋升空间；公司没有前景；对自已的工作没有兴趣；工作混乱，职责不清……
目前还没找到解决方法，有换工作的打算。

夕阳醉 发表于 2012-3-24 21:35:28

自己没有成长，公司没有前景。

langxiaoke 发表于 2012-3-26 10:32:42

huiqiong1217 发表于 2012-3-22 22:31 static/image/common/back.gif
七、职业发展迷茫  认真反省自己到底要走哪条路，决定去留。

是啊，特别是工作三到五年后，有一定经验时，职业发展是很迷茫的！~特别影响工作激情~！

扶黛西 发表于 2012-3-29 14:12:11

好的建议和方案得不到采纳  工作困难时得不到指导  工作取得业绩时得不到上级的认可

langxiaoke 发表于 2012-3-30 08:46:58

扶黛西 发表于 2012-3-29 14:12 static/image/common/back.gif
好的建议和方案得不到采纳  工作困难时得不到指导  工作取得业绩时得不到上级的认可 ...

这个是管理者不会反馈~！

扶黛西 发表于 2012-3-30 09:40:31

langxiaoke 发表于 2012-3-30 08:46 static/image/common/back.gif
这个是管理者不会反馈~！

呵呵 受教了，一针见血。这就叫做当局者迷旁观者清。我以前一直觉得这是上司的问题。现在明白了是自己的问题。呵呵

摇曳的葵 发表于 2012-3-31 09:25:40

个人原因 公司原因 团队原因
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