熊老大 发表于 2012-3-23 12:43:47

刚刚丢人了。。。

本帖最后由 熊老大 于 2012-3-23 12:59 编辑

话说随着最低工资的出台，我们一线员工的薪酬需要调整，我的直属上司在香港，在我提供了一些相关的调整数据之后，问我有没有一些其他企业的数据可供参考的，我斩钉截铁的回答，没有。问我有没有发布的一些百分比数据可供参考的，我亦然斩钉截铁的说，没有！然后又问了一些东西，我都说么有么有么有。。。

过了一会，问我，你们那有没有企业工资指导线的东西。。

我忽然一下子想起来了，恍然大悟

然后领导跟我说，我只是在百度上搜了一下“天津加薪”就出来了。。。

我顿时无语。。。

之前是非人力专业，后来为了华丽的转身过来，自考学了hr管理，但是很多东西都没有实践过，遇到事情的时候有时候真的联系不上，看来理论和实践真的是要相结合，我就是个活生生的例子{:5_285:}

海之怀抱 发表于 2012-3-23 12:54:10

{:4_101:}都是一步步走过来的，积攒经验，考虑的会越来越周到的。

熊老大 发表于 2012-3-23 12:57:44

本帖最后由 熊老大 于 2012-3-23 12:58 编辑

海之怀抱 发表于 2012-3-23 12:54 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
都是一步步走过来的，积攒经验，考虑的会越来越周到的。

谢谢安慰{:5_238:}

这个工资指导线我可得记一辈子，呵呵，也算值了~~

飞天小妖精 发表于 2012-3-23 13:07:44

我是初入HR的人，经常出错，不过领导的胸怀很宽广，让我感到温暖，也激励着我继续前行，加油！

熊老大 发表于 2012-3-23 13:09:44

飞天小妖精 发表于 2012-3-23 13:07 static/image/common/back.gif
我是初入HR的人，经常出错，不过领导的胸怀很宽广，让我感到温暖，也激励着我继续前行，加油！ ...

嗯，我也比较庆幸感觉，至少领导还是很宽容的，我们一起加油吧呵~~

敦煌飞天 发表于 2012-3-23 13:15:21

慢慢来，经验多了什么事情都能应付得来。

pj88 发表于 2012-3-23 13:22:12

markkk2010 发表于 2012-3-23 13:33:34

不丢人，哈！
大家在这些XXXX中成长收获！

缪斯瓜瓜 发表于 2012-3-23 13:45:47

不丢人，你也是我们学习的榜样

愤怒的小火车 发表于 2012-3-23 13:54:08

什么错误也不犯，就意味着什么进步也没有，你在原地踏步
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