寻觅8284 发表于 2011-6-19 10:16:08

行政部门的量化起来很难，这样流于形式了。

Steddy 发表于 2011-6-27 12:54:44

指标太多，感觉衡量的没有重点之分；
这个表格应该是针对贵公司所有（基层）员工的考核项目，突出不了岗位之间的差别和特点；
另外考核项目评分还是得要依据主管的评分，如果这个表格试行过后，打几次分会不会发现每个人得的分基本都是固定的？
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查看完整版本: 我公司现行员工绩效考核表