当国家法规和地方法规冲突时,依哪个为准?
国家在劳动领域颁布了法规,地方上往往就有一些细则、规定、条例等等出台,可有些部分明显违背了国家法规,会不自然地倒向资本所有者,这种情况下如果打官司的话,依据哪项做依据呢?RE:当国家法规和地方法规冲突时,依哪个为准?
这种情况出现的几率一般不会很大的,你可以举个实际例子出来,让大家一起看看.按照效力的大小,当然是法律高于法规,国家的法规高于地方(部门)法规.
具体可参看《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》劳部发309号文件第98、99、100条规定。用户“三石”于2004-12-2 12:15:45编辑过此帖。
从理论上讲,应该是国家法规大于地方规定,但操作上,往往争议由地方
观点
以下是引用三石在2004-12-1 16:48:00的发言这种情况出现的几率一般不会很大的,你可以举个实际例子出来,让大家一起看看.
按照效力的大小,当然是法律高于法规,国家的法规高于地方(部门)法规.
具体可参看《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》劳部发309号文件第98、99、100条规定。用户“三石”于2004-12-2 12:15:45编辑过此帖。
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应该是这样的
有道理!
所有的法律都是以宪法为依据产生出来的,当然是以国家法规为准了!RE:当国家法规和地方法规冲突时,依哪个为准?
两者冲突应以国家法规为准,但有关环境资源的法规以地方为准,前提是地方规定的标准必须严于国家标准。RE:当国家法规和地方法规冲突时,依哪个为准?
按实际情况,就像包公处决人一样,什么铡斩什么样的人!当然也要合理 嘿嘿,看看了啊
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