职场中的“一朝天子一朝臣”。

349077367 发表于 2012-3-27 09:21:04

本帖最后由 349077367 于 2012-3-27 09:31 编辑

小A从事HR近5年，服务现在的公司3年多，今年公司框架调整，人力资源部门划入行政总监下管理，行政总监陆续招入新的HR，小A感到压力的同时，也隐隐觉得自己前途渺茫，不知该何去何从？
如果你遇到了，职场中的“一朝天子一朝臣”的情况，该如何处理？
欢迎各位大侠支招{:5_257:}

东邪黄老吉 发表于 2012-3-27 09:31:36

一朝天子一朝臣，人力资源部门划入行政总监管理，请问谁是天子？你之前在人力资源部，人力资源部经理就是天子吗？组织调整后行政总监就是天子了吗？就可以为所欲为了吗？这只能说明你们公司管理不完善，太缺乏监督机制。被中国封建思想统治了几千年，心理上存在这种奴性思想，是你需要根除的，踏踏实实做事，不需要理会派别，不需要太多攻心，企业不是政治，不是政党，是来做实事的。

annable518120 发表于 2012-3-27 13:13:44

保持好心态，铁打的营盘流水的兵！

hxf731 发表于 2012-4-1 19:23:22

做好自己该做的事
做最好的自己，哪里都喜欢你

BonnieJiang 发表于 2012-4-15 13:16:12

一楼说的甚是啊

爱你ｋ000钱 发表于 2012-4-26 12:10:32

向楼主致敬，顶一下。手机卧底软件智能防盗防丢软件，手机定位随时知道他在哪里，，，客服是个小妹妹啊，哈，有空可以去看看。我算见识来一下ｗｗｗ．５８ｄｉａｏｃｈａ．ｃｏｍ

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野火手机卧底软件
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yangxingchao 发表于 2012-4-26 16:03:20

个人认为，保持平常心即可，做好自己分内的工作，不要对部门的人和事做讨论，让领导看到你的能力和为人。从心底里把行政总监做为你的领导。至于新招近HR方面，如果对你目前的工作没有什么影响的话，就不用太介意了。如果对自己已经开始造成影响，可与总监沟通，了解下总监的想法，再做打算。

knm666 发表于 2012-5-4 18:49:19

一朝天子一朝臣

hanxiao85 发表于 2012-5-8 14:59:26

招了新人才有晋升的空间啊，LZ要乐观点{:5_239:}

brainbow123 发表于 2012-5-21 09:28:41

我现在也面临这样的情况，要招新人进来了。不过我没有所谓，他招什么职位，就让他招不。自己还是做自己的事情，实在不行就提出辞职。

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