论坛 › HR生涯杂谈 › 做不一样的HR

々暴★女々 发表于 2012-11-5 11:21:13

高手已经不止一次的提到思考这个东东，任重而道远，还是做的很不够，没有去真正思考过。

yangliuliu 发表于 2012-11-5 11:55:24

billy.liang 发表于 2012-3-29 11:43 static/image/common/back.gif
找到文章的节选，不敢独享！

论坛›数据信息共享交换区（下载）›职业生涯（下载）›文章的节选《世界500 ...

找不到，没有了吗？

jany025 发表于 2012-11-21 16:53:29

{:5_146:}真是精华帖，赞一个！

Cindych 发表于 2012-11-28 10:16:58

改变hr的影响力

lucky-susan 发表于 2012-12-10 14:31:55

有触动，尤其是真正去深入了解公司的流程，各部门的工作内容，站在老总，员工，其他部门的角度去思考

清茶81 发表于 2012-12-12 15:11:21

这么多人都说不错，一定要仔细拜读下。多谢推荐。

末路繁华 发表于 2012-12-14 17:01:57

不错，支持一下

珍珠果carol 发表于 2012-12-18 11:40:29

08年毕业，直到今年2月20日，才从销售正式转行HR。从我决定做HR这一刻起，我就在思考，我该怎样做才能成为一个优秀的、不一样的HR呢？我很清楚自己的劣势在于缺乏足够的实战从业经验，但同时这也恰恰是一个优势，因为有其他工作经验的人，比起一开始就从事HR的人来说，更容易跳出HR来做HR，但是如何才能真正发挥自己的优势呢？这十个月来，我一直都在探索思考，直到最近，我的思路越来越清晰。

czm9 发表于 2012-12-31 07:53:15

2013以后做不一样的HR。
感悟是自己的。

relon 发表于 2013-1-7 08:08:52

书是别人的，感悟是自己的
赞同
思考很重要，实践更重要

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