3月劳法区热帖集锦
虽然今天日子特殊,虽然今天不宜发表意见,但是我觉得睿智超群的家人们会用实际行动打消愚人们的嚣张气焰,正如毛主席说的,“一切愚人节都是纸老虎”~~愚人节你可以愚人,也可能被愚,但是劳法面前,半点儿来不得忽悠~~在这个特殊的日子里,小锡为您带来3月劳法区的精彩集锦。3月劳法区共有主题帖197个,现在给大家带来的仅是回复达到18的热帖:
首先,映入我们眼帘的是由中人网最具影响力的人物——安爸带来的大作:(要鲜花的留下{:4_101:},砸鸡蛋的请找安粉{:4_102:})
主题 作者 回复/查看
一个解除合同和工资等争议的劳动案件+后记 安安的爸爸 159/2310
劳法区的3月注定是非凡的,而非凡源自萧然的倾情。{:5_258:}
主题 作者 回复/查看
老员工,企业之痛??(萧然谈谈员工关系) 萧然1983 67/1127
春意渐浓的3月,人心似乎有些浮动,{:5_278:}3月热帖1/4是关于离职、解除劳动关系的:
主题 作者 回复/查看
离职分析到底涉及哪些?需要解决哪些? 69iuheh 31/351
急求:关于解除劳动关系证明书的问题(已更新处理结果) 熊老大 29/390
关于员工提前三十天向单位提出离职引发的案例思考 景逸轩 32/683
关于辞职信,HR应当注意什么 31号 51/1163
员工没有提前30日提出离职单位怎样处理? 熊老大 31/600
试用期离职规定 放下屠刀 19/529
如果公司要解聘小胡,要赔偿多少经济损失? cyf019 23/527
员工旷工多日且不办离职手续,该不该发工资 gooer 42/952
劝退员工的N种方法 yhou8065 26/582
辞职也需要辞得帅,辞得大家都开心 a68967 35/608
3月份最重要的节日之一是属于半边天们的,{:5_260:}家人似乎也格外关注半边天利益的维护:
主题 作者 回复/查看
面试上一份HR工作,去接替一个即将生孩子的 liwang1 42/475
计划生育保证金该不该交啊? 第十二 25/241
有关产假问题的求助。在线等啊,谢谢。 nan说 26/332
三八妇女节正常上班,单位是否应付三倍工资 31号 21/530
员工刚得知怀孕就开始请假 水的心事 23/356
结婚和怀孕信息虚假可否认定欺诈? 宠着小猪 18/374
怀孕2个月被辞,获赔17个月工资。 HR剑客 39/944
4月份从清明三天假开始,来之不易啊,因为它,大部分的家人不得不扛过了7天班{:5_252:},是时候该休息休息{:5_253:}了,可是平时各种假怎么休呢?
主题 作者 回复/查看
婚假该什么时候修 放下屠刀 20/251
请教一个关于年休假的问题 小小Grace 32/517
丧假问题? ssund 23/350
单说以病假为名,意图“脚踩两只船”的应对策略 Xiaokanfengyun 62/728
劳法区的帖子总是能包罗万象,让水平有限的小锡难以归类,{:5_263:}只能保留这个惯有的杂货铺:
主题 作者 回复/查看
各地非工死亡赔偿标准 宠着小猪 35/944
员工下班时间打架致死,公司要赔偿吗? 东邪黄老吉 38/887
员工旷工,扣发工资后不服。。 熊老大 20/372
一起离奇的工伤认定驳回案! 小差火 18/570
员工迟到打架可以罚款扣工资么? 天天向前 31/593
对代通金的几个常见误解 31号 26/495
HR容易犯的劳动关系错误 sstgongsi 18/402
公司强制员工加入中国移动集群网 beeyao 27/234
公司这样做,员工怎么维权? renli0128 29/425
加班工资可以按本市最低工资给吗? 浅浅微蓝 20/272
员工手册,企业规模为100人左右· 李媛 25/237
马上就4月了,元月份工资还未发 bomb13 26/234
关于培训协议违约金的问题 Patiencewade 19/278
【案例】未签订劳动合同的2倍工资高温补贴及补缴社保争议 东邪黄老吉 20/467
劳动合同基本工资问题 woolf0223 24/719
实习期的工资怎样定,该签何种协议? 熊老大 18/365
从一份合同联想到的 tigerben 26/345
阳春三月了,各位家人如何度过属于你们自己的假期呢?
无论你上班依旧,还是游玩在外,不要忘了中人网,不要忘了中人论坛,更不要忘了劳法区~~~{:5_257:}
亲,要记得常来光顾哦~~~{:5_275:}
这么晚了,还在奉献,辛苦了! 感谢整理
方便回看 这么晚了,还在奉献,辛苦了!
谢谢! 谢谢分享 谢谢分享,便于集中阅读! 辛苦了,谢谢分享 谢谢分享。 经常要来此学习