怎样将企业发展目标分解为各个部门的特定目标?
{:1_1:}怎么样将企业发展目标分解为各个部门的特定目标?0 C! Z( s* Y* d" f" R) a是否可以考虑采用战略地图或者任务分工矩阵,鱼骨图什么的将企业目标进行分解? 这个问题确实比较难,我们也遇到过,都是领导直接拿提纲的,然后我们再根据提纲细化我们每个部门的目标。 每年做预算,将整体目标分解到各功能,再由功能向下分,如利润、销售量等目标主要承接的是营业部门,但人资肯定要承接招聘及费用管控的工作,生产制定产量等等,依次展开,鱼骨图不错的,再结合考核来监督。
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