克服职场中三种不良心态
职场中，有三种不良心态极为常见，尤其是在国家公职人员中，这对日常工作极其不利，必须引起我们反思和注意。这三种不良心态主要表现在"三望"：
一是观望。主要表现：一种是隔岸观火，不闻不问，当看客看你怎么办；一种是避重就轻，见风使舵，避风头遥感政策变化；一种是等待观望，雷打不动，等待换班换人；一种是东张西望，心神不定，没有把主要心思和精力放在工作上。
二是过望。主要表现：一种是期望值过高，头脑发热，大喜过望；一种是能力平平，工作一般，白日做梦；一种是年龄到边，文凭过时，不敢奢望。
三是失望。主要表现：一种是怨天忧人，不思进取；一种是灰心丧气，悲观失望；一种是进步无望，大失所望；一种是听天由命，丧失所能。
转变这些不良心态的工作取向也要抓住"三个望"：
一要有所希望。从组织角度来说，要创造条件让员工"有盼头、有想头、有靠头"，有奔头；从职员主观角度来说，也要多努力，主动向组织靠拢，明确目标，积极进取。
二要基于热望。要满腔热情，满怀热忱，热心对待事业；要勤于换位思考，经常"换脑、换血"，不断激发干事创业的斗志和智慧；要有有胆有识，有勇有谋，创造性的开展各项工作。
三要不负众望。淡化官念，强化信念，要有足够的责任心和事业心，要保持一颗平常心，起码对得起工资、组织和自己，尽心尽力，问责问效，言行举止深孚众望
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